招聘

钻工：

薪资待遇：日薪262元起步，综合年薪9w起步，有高温补贴400-600元/月发6-8个月，优质服务奖。

说明：【福利】优质服务奖人均约160/天（年底根据当年出勤天数进行核算，陆续发放，按照考核级别及政策执行，具体以实际下发文件为准）

任职要求：

1、专科以上学历，石油工程、油气、电气、机械相关专业优先

2、适应海上平台工作，身体素质好，吃苦耐劳，无犯罪记录

3、有经验可以放宽

岗位职责：

1、作业时负责吊卡、卡瓦、安全卡瓦、大钳、防喷闸门、气（液动绞车等设备的操作和检查。

2、作业中负责钻具的拉送，摆放工作，进行井口上、卸扣操作。

3、转盘、井口控制系统及其辅助设备的简单修理、清洁、保养工作。

4、负责入井工具外观检查和连接，协助钻具丈量和记录。

5、对井口工具、设备(气（液动绞车、大钳、转盘、吊卡、卡瓦等保养和完好

6、钻进期间如遇到泥浆泵液力端的刺漏问题，协助井架工和副司钻抢修泥浆泵。

7、负责井口工具、手工具的检查、管理、保养工作。

8、交接班时做好自己所负责的设备、工具的交接记录

甲板工：

薪资待遇：日薪230元起步，综合年薪8w起步，有高温补贴400-600元/月发6-8个月，优质服务奖。

说明：【年终福利】优质服务奖人均约160/天（年底根据当年出勤天数进行核算，陆续发放，按照考核级别及政策执行，具体以实际下发文件为准）

任职要求：

1、专科以上学历，机电专业优先，2年以上相关岗位经验

2、适应海上平台工作，身体素质好，吃苦耐劳，无犯罪记录

3、有经验可以放宽 

岗位职责：

1、具备独立完成甲板工岗位的巡回检查和保养的能力；

2、具备各种钢丝绳和麻绳的打结、编绳套的能力；

3、具备对吊物正确捆扎及摘挂钩的能力；

4、具备正确使用信号指挥吊装作业的能力；

5、具备正确使用平台上消防器材、救生器材的能力；

6、具备正确的带缆解缆作业及取接油、水、灰管线的能力；

7、具备正确使用常用甲板工具的能力；

8、具备识别各种泥浆化学材料的警示标志并采取正确防护措施的能力；

9、具备正确丈量、通径各种管材的能力；

甲板班长：

薪资待遇：日薪280元起步，综合年薪10w起步，有高温补贴400-600元/月发6-8个月，优质服务奖。

说明：【年终福利】优质服务奖人均约160/天（年底根据当年出勤天数进行核算，陆续发放，按照考核级别及政策执行，具体以实际下发文件为准）

任职要求：

1、专科以上学历，必须2年以上相关岗位经验

2、适应海上平台工作，身体素质好，吃苦耐劳，无犯罪记录

岗位职责：

1、物料装卸和合理摆放甲板

2、根据作业情况合理安排船舶资源及准备物料的能力；

3、组织平台值班船靠离泊、供油、供水、供灰的指挥能力；

4、吊装作业安全风险辨识的能力；

5、对货物重量估量从而指导甲板工正确使用吊索具吊装和捆绑的能力；

6、独立的完成吊索具检查及保养的能力；

7、识别一般钻修井工具的能力；

8、根据气象、海况合理安排吊装作业的能力；

9、协助安全监督组织完成接送飞机的能力；

10、正确的使用和保养平台消防器材、救生器材的能力；

11、独立完成锚机、龙须链绞车等设备的操作与保养的能力；（限多功能平台；

井架工：

薪资待遇：日薪260元起步，综合年薪10w起步，有高温补贴400-600元/月发6-8个月，优质服务奖。

说明：【年终福利】优质服务奖人均约160/天（年底根据当年出勤天数进行核算，陆续发放，按照考核级别及政策执行，具体以实际下发文件为准）

任职要求：

1、专科以上学历，2年以上相关岗位经验

2、适应海上平台工作，身体素质好，吃苦耐劳，无犯罪记录

岗位职责：

1、能够按照本岗位巡检路线对井架、天车、游车、泥浆泵房、二层台等区域进行巡检，有效辨识隐患并及时汇报、整改，对井架、天车、游车、二层台、气动/液压绞车等设备进行周检和保养，并做好记录；能够完成二层台常规作业要求。

2、掌握井架结构、游车滑道和各种液压、气压管线、立管、水龙带、井架上各种辅助滑轮、钻井大绳和绳索、梯子固定、以及电线、防爆灯的检查、保养，能够带头完成拆装防喷器组、井口采油树工作

3、掌握泥浆泵房的设备运转、维修保养工作及配件的准备工作，熟悉移井架前检查及准备工作流程，能够有效执行本岗位各应急突发情况下的应急职责

4、;掌握钻井管汇流程及泥浆池管汇流程，可协助副司钻进行流程倒换试压作业，熟悉井口操作规范，带领井口人员一起连下套管进行井口操作，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

5、能够完成井架拆装，天车滑轮更换等非常规高空作业任务，协助机械师和副司钻进行设备修理工作，熟知关键设备检查要点，严格执行安全操作规程，落实QHSE体系。

副司钻（纯海岗）

薪资待遇：日薪400元起步，综合年薪12w起步，有另高温补贴400-600元/月发6-8个月，优质服务奖。

说明：【年终福利】优质服务奖人均约160/天（年底根据当年出勤天数进行核算，陆续发放，按照考核级别及政策执行，具体以实际下发文件为准）

任职要求：

1、专科以上学历，石油工程、油气、地质类相关专业优先，2年以上相关岗位经验

2、适应海上平台工作

3、身体素质好，吃苦耐劳，无犯罪记录

岗位职责：

1、执行司钻指令，向司钻负责，配合司钻搞好本班的安全生产，当好司钻的助手。

2、保证泥浆泵、灌注泵、混合泵的正常运转，负责操作测斜绞车。

3、负责泥浆泵房和振动筛房的各种辅助设备的操作和维护保养，如有故障立即组织抢修，保证各种设备随时可用，填写好运转保养、记录。

4、配合泥浆人员根据作业要求维护处理加重泥浆；在钻井过程中，密切监视泥浆池液面和泵压的变化，发现异常应立即报告司钻并查明原因。

5、负责泥浆循环系统的检查和使用。

6、根据作业指令和操作程序负责生产准备工作。

司钻（纯海岗）

薪资待遇：日薪580元起步，综合年薪15w起步，有高温补贴400-600元/月发6-8个月，优质服务奖。

说明：【年终福利】优质服务奖人均约160/天（年底根据当年出勤天数进行核算，陆续发放，按照考核级别及政策执行，具体以实际下发文件为准）

任职要求：

1、专科以上学历，2年以上相关岗位经验

2、身体素质好，吃苦耐劳，无犯罪记录

岗位职责：

1、现场能积极发现隐患，及时纠正身边的不安全行为

2、能严格执行各项规章制度、程序及技术措施

3、能组织班组人员开好安全会，确保各项风险控制措施的落实

4、作业过程中能对井架移动操作、拆装井口、起下钻操作、钻进操作等，正确操作顶驱/刹把

5、可以对钻井绞车、刹车、死绳固定器、顶驱、管汇、仪表、储能器、振动筛、游车、天车、井架等进行周检和保养，并做好记录

6、能正确掌握井下情况，钻具结构、井下工具性能及泥浆情况，发现井下复杂情况立即报告，并按指令进行处理

7、能佩戴正压式呼吸器，能识别安全标识

8、能对吊装作业过程中的风险进行识别

9、能识别地面工、用具，能正确使用游标卡尺测量管径

10、能正确测量油、套补距，能卡钻井大绳死绳固定器

11、能正确使用液压油管钳、液气大钳，能丈量、计算油管累积长度，能检查潜油电泵设备

12、能正确安装防喷器组，能正确检查钻杆，能正确使用防喷工具

13、能正确维修保养篮式卡瓦打捞筒，能正确组装螺旋卡瓦打捞筒，能正确选用管类落物打捞工具，能正确选用抽油杆类落物打捞工具，能正确选用安全接头，能正确检修滑块打捞矛

14、能正确维护泥浆泵及安全阀（销钉式，能正确校正指重表，能正确处理大绳跳槽及卡死现象

15、能正确进行泥浆泵启动前检查及更换泥浆泵活塞，能正确拆卸泥浆泵凡尔

16、能正确装配水龙头易损件，能正确更换绞车刹车块，能调整滚筒刹车间隙，能正确判断与排除大钩故障，能正确判断与排除转盘故障，能正确判断与排除泥浆泵故障

17、能正确组配常规生产管柱，能正确组配分采生产管柱，能正确组配合采生产管柱

18、熟悉井控岗位职责，正确操作井控设备

19、能正确判断与排除柴油机故障

20、能正确组配完井管柱，能正确组配打捞管柱，能正确组配套铣管柱

钻修井队长

薪资待遇：日薪650元起步，综合年薪17w起步，有高温补贴400-600元/月发6-8个月，优质服务奖。

说明：【年终福利】优质服务奖人均约160/天（年底根据当年出勤天数进行核算，陆续发放，按照考核级别及政策执行，具体以实际下发文件为准）

任职要求：

1、专科以上学历，石油工程相关专业优先，2年以上相关岗位经验

2、身体素质好，吃苦耐劳，无犯罪记录

3、优秀者可放宽

岗位职责：

1、负责所在队伍每日作业日报填写；

2、负责组织人员开展钻前、钻开油气层前安全检查，并对记录存档；

3、负责组织人员按演习计划定期开展演习及训练；

4、负责检查监督设备的定期保养和安全使用，保证设备满足作业要求；

5、负责队伍现场井控管理工作；

6、负责试压作业的开展和记录存档工作；

7、负责钻井大绳的检查和保养，按照吨英里对钻井大绳进行滑移切割，对防碰装置进行调试，并进行记录存档工作；

9、负责审查当班各项记录和报表，每日填写工作日志；

10、负责作业过程中各类问题协调、处置，复杂情况及时向作业监督或高级队长汇报，并提出合理化的建议。

11、负责每日组织召开班前班后会，班前会上介绍现场情况，布置本班接班后的作业任务提示作业风险制定风险控制措施，班后会上对本班组工作及安全情况进行总结，提出不足之处并制定改进措施；

12、负责参与员工绩效考核，优秀班组评选工作；

13、负责指导或协助高级队长指导班组建设工作；

14、负责组织或协助高级队长开展标杆队伍建设工作。

电工：

薪资待遇：日薪322元起步，综合年薪11w起步，有高温补贴400-600元/月发6-8个月，优质服务奖。

说明：【年终福利】优质服务奖人均约160/天（年底根据当年出勤天数进行核算，陆续发放，按照考核级别及政策执行，具体以实际下发文件为准）

任职要求：

1、专科以上学历，机电、电气相关专业优先，2年以上相关岗位经验

2、适应海上平台工作，身体素质好，吃苦耐劳，无犯罪记录

岗位职责：

1、协助电气师对平台的电气设备进行维护保养；

2、负责平台的各路照明灯、信号灯及各种辅助设备的管理及维修

3、负责对自用仪表、工具的维护和保管

4、平台安全设施和安全防护系统的有关规定要求；掌握平台各级防爆区的分布及工况条件。

5、平台所有电气设备、系统的安全操作规程和注意事项，能正确指导和监督平台人员严格执行操作规程。

吊车司机：

薪资待遇：日薪350元起步，综合年薪12w起步，有高温补贴400-600元/月发6-8个月，优质服务奖。

说明：【年终福利】优质服务奖人均约160/天（年底根据当年出勤天数进行核算，陆续发放，按照考核级别及政策执行，具体以实际下发文件为准）

任职要求：

1、专科以上学历，2年以上相关岗位经验

2、适应海上平台工作，身体素质好，吃苦耐劳，无犯罪记录

岗位职责：

1、熟练操作使用吊车。

2、在甲板班长或甲板工的指挥下，准确、安全地完成装卸物资工作。

3、遵守安全规定，确保用吊篮吊运人员的安全操作。

4、具备吊车的巡检、维护、保养能力，保证吊车安全使用。

5、严格执行安全操作规程和安全吊装规章制度，定期检查扒杆、滚筒钢丝绳、刹车、滑轮等吊具、绳索。

6、严格执行钻修井作业公司吊车司机等相关管理规定。

电焊工：

薪资待遇：日薪260元起步，综合年薪19w起步，有高温补贴400-600元/月发6-8个月，优质服务奖。

说明：【年终福利】优质服务奖人均约160/天（年底根据当年出勤天数进行核算，陆续发放，按照考核级别及政策执行，具体以实际下发文件为准）

任职要求：

1、专科以上学历，2年以上相关岗位经验

2、适应海上平台工作，身体素质好，吃苦耐劳，无犯罪记录

岗位职责：

1、负责按照巡检路线开展日常巡回检查；

2、负责严格按照规章制度和操作规程开展电气焊及设备检修作业，并做好设备安全检查；

3、负责热工作业涉及工具、材料的维护保养工作；

4、负责保证气焊使用氧气、乙炔气瓶的安全；

5、负责随时掌握焊接材料消耗，定期向机械师提出材料订购申请；

6、负责在设备出现故障时，协助机械师和维修工进行维修工作；

7、负责设备的除锈刷漆防腐作业；

8、负责机械部门工作区域卫生清洁工作

维修工：

薪资待遇：日薪280元起步，综合年薪10w起步，有高温补贴400-600元/月发6-8个月，优质服务奖。

说明：【年终福利】优质服务奖人均约160/天（年底根据当年出勤天数进行核算，陆续发放，按照考核级别及政策执行，具体以实际下发文件为准）

任职要求：

1、专科以上学历，机械相关专业优先，2年以上相关岗位经验

2、适应海上平台工作，身体素质好，吃苦耐劳，无犯罪记录

岗位职责：

1、正常进行日常巡回检查工作。

2、严格执行PMS制度，在机械师指导下对设备进行维修保养工作，并做好各项维护保养记录，做到填写内容属实，时间准确

3、设备出现故障，及时报告机械师并协助维修，保证平台作业的正常进行。

4、协助机械师对不使用的设备、工具，进行周期性试运转以及计划性维护保养工作，使设备、工具随时处于可用状态。

5、对平台一些陈旧或不合理设施提出合理建议报告机械师再进行维护翻新或整改。包括：设备的防腐工作，设施使用状态的不合理整改工作，遵循外观整洁、规范，使用维修方便、合理的原则。

6、对本部门工具进行定期保养、清点和报废工作。

7、严格认真协助机械师填写设备运转、维修保养记录，做到填写内容详细属实，时间准确无误，严格执行各项规章制度，按照操作规程，安全使用设备，并组织维修工做好甲板机械所管设备的加油保养和防腐清洁工作。

8、了解设备部件、加工材料库存情况，报告机械师拟定订单计划。

电气师：

薪资待遇：日薪580元起步，综合年薪15w起步，有高温补贴400-600元/月发6-8个月，优质服务奖。

说明：【年终福利】优质服务奖人均约160/天（年底根据当年出勤天数进行核算，陆续发放，按照考核级别及政策执行，具体以实际下发文件为准）

任职要求：

1、本科以上学历，机电、电气相关专业优先，2年以上相关岗位经验

2、适应海上平台工作，身体素质好，吃苦耐劳，无犯罪记录

岗位职责：

进行每天电气设备及仪表的巡回检查工作。对现场电气仪器、设备维修保养，确保其正常使用，对维持和改善其总体性能水平负责；

1、负责井场所有的电气设备和仪表的管理，严格执行PMS计划，按照电气设备操作规程和保养制度进行维护保养及检查修理，保证设备的正常运转和各仪表的灵敏好用；当电气设备出现故障，及时组织维修，对于现场自身解决不了的问题，按照相关规定，及时提出外委申请；

2、负责制定电气设备和仪表的检修计划和材料订购计划，并对该两项费用控制负责；

3、负责电气设备和仪表装置以及电气特种劳保的定期检验计划，由项目部设备管理审核后，并组织施工；

4、负责电气设备方面不符合规定的事故和险情报告，原因分析及处理，制定并实施纠正预防措施；

5、掌握电气设备配件和常耗料库存的情况，严格按照高、低储备情况及采办周期，拟定物料订单,对申请物料进行跟踪。电气设备到达现场后同材料师一起验收；

6、做好可燃气体及硫化氢等危化品的使用和管理工作，使用时严格执行相关规定，并做好相关记录；

7、定期对井场电气设备进行系统检查，对查出的隐患要及时整改排除，并做好相关整改方案的申报和整改记录工作；

8、做好本部门人员的培训工作，主要包括但不限于以下内容：日常巡回检查内容，设备工作原理，设备操作规程，维修工艺要求，工作表格填写规范以及电气部门的相关管理规定；

机械师：

薪资待遇：日薪580元起步，综合年薪15w起步，有高温补贴400-600元/月发6-8个月，优质服务奖。

说明：【年终福利】优质服务奖人均约160/天（年底根据当年出勤天数进行核算，陆续发放，按照考核级别及政策执行，具体以实际下发文件为准）

任职要求：

1、本科以上学历，机械相关专业优先，2年以上油田相关岗位经验

2、适应海上平台工作，身体素质好，吃苦耐劳，无犯罪记录

岗位职责：

·负责管理平台机械设备，确保正常使用，对维持和改善其总体性能水平负直接责任：

·全面负责PMS制度在平台的运行，检查、督促各专业人员对设备的安全操作和维护保养，不超保漏保，确保设备安全运转，机况良好：

·严格执行PMS制度，负责对平台上所有的机械设备进行维护保养，不超保漏保，确保机械设备安全运转，机况良好：·负责对平台外委机械设备修理后的试机、检查和验收工作；

·负责平台机械设备故障的分析处理，确保生产作业正常进行；

·组织检查保养程序和操作规程的实施，审查机械设备的运转、保养的原始记录，并负责保管，按时汇总上报：

·负责拟定机械所辖设备检修计划、检修方案及其实施与验收等工作；

·负责平台设备资料、证书、检修报告等文件管理。

安全监督

岗位要求

1、本科以上学历，石油工程、安全相关专业优先，3年以上相关岗位经验

2、适应海上平台工作

3、身体素质好，吃苦耐劳，无犯罪记录

4、有国外工作经验或持有注册安全工程师证书或者安全评价师证书者，优先考虑

薪资待遇：日薪580元起步，综合年薪15w起步，有高温补贴400-600元/月发6-8个月，优质服务奖。

说明：【年终福利】优质服务奖人均约160/天（年底根据当年出勤天数进行核算，陆续发放，按照考核级别及政策执行，具体以实际下发文件为准）

福利：

1、上28-42天休14-28天

2、购买六险一金，节日福利；

3、工作期间包食宿；

4、倒班车费报销；

岗位职责：

1、严格按照各项规章制度组织实施陆地和海上的作业。

2、负责常规作业施工设计、完工总结的编写。协助作业总监下达施工委托和作业指令，组织和协调各承包商进行相关陆地准备，并将上述工作的完成情况向作业总监、作业主管汇报。

3、协助材料准备工程师准备、检查所需作业器材，并动员到指定地点。

4、负责海上施工作业的具体组织、协调、管理，严格按照设计要求进行施工。负责监督所有作业人员、设备及工具在作业前的检查，并要求承包商提交检查报告。

5、作业施工前必须召集平台及各承包商负责人讲明此次修井、测试及增产措施作业的目的、施工内容、技术和质量要求、作业进度、安全注意事项，做好会议的书面记录。

6、负责现场作业期间安全、环保、质量、进度、费用的监督、考核和工作量的确认，有权对违章行为提出处理意见。负责海上作业期间与平台的联系和协调。负责对现场作业中存在的安全隐患及时进行整改，确保正常施工。

7、负责完工后的质量验收、与油矿负责人的交井工作。

8、作业过程中的关键环节，井下作业监督必须到现场进行监督、指挥。

9、作业指令要以书面形式签字后下达，指令内容必须包含“作业详细内容、技术要求、安全质量及时间要求”，并要求服务商领队签字确认。

10、落实返料清单、接收单位、接收人、船只返回时间，并负责监督返料送回陆地。

11、负责执行在作业过程中出现的井喷、人身伤害、设备损坏、污染环境的应急处理程序。

联系方式：朱先生 19129447840